Pagar y reservar consulta WhatsApp
Saltar al contenido
Portada » Archivo de Juan Madrid Salinas » Página 7

Juan Madrid Salinas

Juan Madrid Salinas, abogado principal en Madrid Salinas Abogados. Especialista en litigación, resolución de conflictos y estrategia jurídica en Derecho Civil, Familia, Sucesiones, Laboral, Mercantil y Penal. Defensa firme, trato cercano y resultados. Conoce más sobre mi trayectoria y la filosofía del despacho aquí.

“Abogado laboralista asesorando a cliente tras despido en período de prueba, con el Tribunal Supremo al fondo – Madrid Salinas Abogados”.

Te despiden en período de prueba: cuándo es legal, cuándo es nulo y cómo reclamar en 20 días

Si te despiden en período de prueba, no des por hecho que “no se puede hacer nada”. El período de prueba tiene requisitos (por escrito, límites de duración) y el desistimiento empresarial puede ser improcedente o incluso nulo si hay discriminación (embarazo, salud) o represalias. Además, el plazo para reclamar es corto: 20 días hábiles, con suspensión por conciliación. Reaccionar bien en las primeras 48 horas puede marcar la diferencia.

Abogado y ciudadano en un edificio judicial, ilustrando la diferencia entre autoridad y funcionario público en el artículo 24 del Código Penal.”

Autoridad y funcionario público en Derecho penal: por qué importa (art. 24 CP)

El art. 24 del Código Penal define qué es “autoridad” y “funcionario público” a efectos penales. Estas categorías influyen en la calificación del delito, la pena y posibles inhabilitaciones. Explicamos las definiciones oficiales y cómo se acreditan en un procedimiento.

Pasillo de juzgados con abogado y cliente, ilustrando el parentesco como circunstancia mixta del artículo 23 del Código Penal.

Parentesco en Derecho penal: cuándo ser familia agrava o atenúa (art. 23 CP)

El parentesco puede agravar o atenuar la responsabilidad penal (art. 23 CP) según la naturaleza, los motivos y los efectos del delito. Explicamos cuándo se aplica, a qué relaciones alcanza (pareja, ascendientes, descendientes, hermanos) y cómo se discute en procedimientos de conflictos familiares y denuncias cruzadas.

Carpeta RCUD y documentos de casación laboral en mesa de despacho Madrid Salinas Abogados

Recurso de casación para la unificación de doctrina (RCUD) en laboral: cuándo cabe, plazos y cómo evitar que te lo inadmitan

El recurso de casación para la unificación de doctrina (RCUD) permite acudir al Tribunal Supremo tras una sentencia en suplicación del TSJ, pero exige contradicción real entre sentencias, interés casacional objetivo, plazos estrictos (10 días para preparar y 15 para interponer) y cumplir depósito/consignación. Guía práctica para entender cuándo procede y cómo evitar inadmisiones.

Abogado explicando las circunstancias agravantes del artículo 22 del Código Penal en una reunión jurídica

Circunstancias agravantes: cuándo un delito “sale más caro” (art. 22 CP)

Las agravantes del art. 22 CP pueden aumentar la pena según el modo de ejecución, los motivos o el contexto del delito. Este artículo explica las más habituales (alevosía, superioridad, ensañamiento, abuso de confianza, reincidencia, etc.) y cómo se prueban o se discuten en un procedimiento penal.

“Abogado laboral preparando un recurso de suplicación laboral con plazos y requisitos en un despacho – Madrid Salinas Abogados”

Recurso de suplicación laboral: plazos, requisitos y errores que lo tumban (y cómo evitarlos)

El recurso de suplicación laboral permite recurrir determinadas sentencias del Juzgado de lo Social ante el TSJ, pero exige plazos estrictos (5 días para anunciar y 10 para interponer), motivos tasados (procesales, hechos por documental/pericial y derecho) y, en su caso, depósito y consignación. En este artículo te explico qué sentencias son recurribles, cómo se estructura el recurso y los errores típicos que llevan a la inadmisión.

Abogado de Madrid Salinas Abogados explicando a su cliente la interpretación de un contrato civil con cláusulas dudosas

Interpretación de los contratos civiles: cómo se resuelven las cláusulas dudosas

Cuando un contrato contiene cláusulas ambiguas o incompletas, la interpretación se vuelve decisiva. El Código Civil establece reglas claras para resolver estas dudas: se atiende primero al sentido literal del texto, pero prevalece la intención real de las partes si se demuestra que es distinta, se interpreta el contrato como un todo, se consideran los usos del tráfico y las circunstancias del caso y, en última instancia, las cláusulas oscuras se resuelven en contra de quien las redactó. Conocer estas pautas es esencial para saber si una cláusula dudosa es exigible tal como pretende la otra parte o si cabe defender una lectura más favorable a tus intereses.