El despido improcedente es una de las principales causas de conflicto laboral en España. Antes de acudir a los tribunales, la legislación exige un intento de conciliación entre las partes… Leer más »El Proceso de Conciliación en el SMAC por Despido Improcedente en España
El despido de un trabajador que ha permanecido 18 meses de baja médica y posteriormente es declarado en situación de incapacidad permanente revisable es una cuestión relevante en el derecho… Leer más »Despido de un trabajador tras 18 meses de baja y declaración de incapacidad permanente revisable: Análisis legal y práctico
La jubilación activa es un régimen que permite compatibilizar la percepción de la pensión de jubilación con la realización de una actividad laboral, bien por cuenta ajena o propia. En… Leer más »Jubilación activa tras haberse jubilado a los 65 años con el 100%
El complemento por maternidad por aportación demográfica en las pensiones ha sido una cuestión relevante en la legislación española, especialmente tras diversas resoluciones judiciales que han ampliado su alcance a… Leer más »El derecho de los hombres al complemento por maternidad por aportación demográfica: Requisitos, normativa y ejemplos prácticos
El trabajo doméstico ha sido históricamente una de las ocupaciones más precarias en España. Durante décadas, las trabajadoras del hogar han enfrentado condiciones laborales desiguales en comparación con otros sectores,… Leer más »Los derechos de las trabajadoras del hogar en España: avances y desafíos
La incapacidad permanente por enfermedad común es una prestación esencial del sistema de Seguridad Social en España. Su objetivo es garantizar un ingreso a los trabajadores que, debido a una… Leer más »La Incapacidad Permanente por Enfermedad Común en España: Cálculo, Normativa Aplicable y Errores Frecuentes
La pensión de viudedad es una prestación económica otorgada por la Seguridad Social española a quienes han perdido a su cónyuge o pareja de hecho y cumplen con los requisitos… Leer más »Compatibilidad de la pensión de viudedad con un nuevo matrimonio en España: Requisitos, normativa y jurisprudencia
La prestación por desempleo, comúnmente conocida como “el paro”, es una herramienta clave de protección social destinada a garantizar ingresos a las personas trabajadoras que han perdido su empleo de… Leer más »La Solicitud de la Prestación por Desempleo Fuera de Plazo: Análisis Normativo, Jurisprudencial y Casos Prácticos
La suspensión de empleo y sueldo es una medida contemplada en el derecho laboral español que puede derivarse de diferentes circunstancias, ya sea como sanción disciplinaria, medida cautelar o incluso… Leer más »Cotización de un Trabajador Suspendido de Empleo y Sueldo
El impacto de la detención de un trabajador en la relación laboral plantea cuestiones complejas y poco exploradas en el derecho laboral español. ¿Debe mantenerse el vínculo laboral? ¿Qué ocurre… Leer más »Permisos y Ausencias Retribuidas por Detención del Trabajador: Análisis Jurídico y Jurisprudencial