El despido disciplinario puede dejarte sin indemnización si la empresa acredita un incumplimiento grave y culpable. Pero muchas cartas fallan por falta de concreción (hechos, fechas, prueba). En esta guía… Leer más »Despido disciplinario
¿Te han denunciado tras “defenderte”? La legítima defensa y el estado de necesidad pueden eximir de responsabilidad penal, pero exigen requisitos concretos y prueba sólida. Te explicamos qué pide el… Leer más »Legítima defensa y estado de necesidad: cuándo “defenderte” no es delito (y cómo se prueba de verdad)
¿Te han hecho un despido objetivo? No basta con que la empresa invoque “causas económicas u organizativas”: debe cumplir requisitos formales muy concretos (carta con causa, indemnización simultánea de 20… Leer más »Despido objetivo: 8 requisitos que la empresa debe cumplir (y 10 minutos para detectar si “cojea”)
¿Puede haber delito si “no llegó a pasar nada”? Sí: la tentativa se castiga y puede implicar penas relevantes. Explicamos qué es tentativa (art. 16 CP), cómo se diferencia de… Leer más »Tentativa y desistimiento: el delito que “no llegó a pasar”… pero puede salirte carísimo
Si has recibido una carta de despido con frases genéricas tipo “pérdida de confianza” o “incumplimiento grave”, no lo des por perdido. La carta fija el terreno de juego y,… Leer más »Carta de despido: 10 frases “de copia y pega” que delatan un despido mal armado (y qué hacer hoy mismo)
¿“Yo no sabía” sirve como defensa penal? Depende. Explicamos la diferencia entre error de tipo y error de prohibición (art. 14 CP), qué es un error invencible o vencible, cómo… Leer más »Error de tipo y error de prohibición: el “yo no sabía” que a veces te salva… y a veces te hunde
Las facturas impagadas entre empresas son uno de los problemas que más dañan la tesorería de pymes y autónomos. En este artículo explicamos, con un enfoque práctico, qué pasos seguir… Leer más »Facturas impagadas entre empresas: cómo reclamar y proteger el cobro en tu negocio
¿Te investigan por imprudencia tras un accidente? Esta guía práctica explica qué significa ser investigado, la diferencia entre imprudencia grave y menos grave, qué pruebas debes asegurar desde el minuto… Leer más »Me investigan por imprudencia tras un accidente: qué hacer desde el minuto 1 (y qué NO hacer nunca)
Finiquito e indemnización no son lo mismo: el finiquito es lo pendiente por lo ya trabajado (salarios, pagas extra, vacaciones), y la indemnización depende del tipo de extinción (temporal, objetivo,… Leer más »Finiquito e indemnización: cómo detectar si te están pagando de menos (con ejemplos)
¿Te han despedido hoy? En las primeras 48 horas se cometen los errores que luego cuestan dinero: firmar mal, perder pruebas o dejar correr los plazos. En esta guía práctica… Leer más »Me han despedido hoy: 9 pasos en 48 horas para protegerte (sin regalarle el partido a la empresa)