Una acusación por detención ilegal o secuestro puede conllevar penas de hasta 15 años de prisión. Conozca las diferencias legales, las estrategias de defensa más efectivas y cómo Madrid Salinas Abogados protege su libertad frente a cargos penales graves.
Un contrato verbal puede ser perfectamente válido en Derecho civil, pero cuando surge el conflicto todo depende de la prueba. Este artículo explica de forma práctica cómo acreditar un acuerdo de palabra, qué valor tienen los mensajes, transferencias, testigos y conductas posteriores, y qué errores suelen arruinar una reclamación. Si la otra parte niega lo pactado, conservar bien la prueba y reaccionar a tiempo puede marcar la diferencia entre cobrar, defenderse o quedarse mirando cómo el acuerdo se deshace en los tribunales.
Cumplir 18 años no extingue por sí solo la pensión de alimentos. En Derecho de familia, la obligación puede mantenerse si el hijo mayor sigue formándose con aprovechamiento, convive en el domicilio familiar y carece de ingresos propios suficientes. Pero también puede extinguirse cuando ha alcanzado independencia económica o cuando prolonga injustificadamente su dependencia por falta de estudio, de trabajo o de esfuerzo real. En este artículo explicamos hasta cuándo se paga, cuándo puede pedirse la extinción y qué errores conviene evitar para no complicar aún más el problema.
Firmar un contrato en nombre de otra persona o de una empresa sin poder suficiente puede dejar el negocio en el aire y abrir un conflicto serio. En este artículo explicamos qué ocurre cuando alguien firma sin autorización bastante, cuándo hace falta poder expreso, qué efectos tiene el exceso de representación y cómo funciona la ratificación posterior. También repasamos los errores más habituales en la práctica y qué pasos conviene dar para impugnar o consolidar el contrato según el interés del cliente.
Ser incluido en ASNEF u otro fichero de impagados puede bloquear el acceso a financiación, contratos de servicios e incluso alquileres. Sin embargo, la ley exige requisitos estrictos para que esa inclusión sea válida: deuda cierta, vencida y exigible, requerimiento previo de pago, datos exactos y límites de tiempo. Cuando la deuda es discutida, ya está pagada o se ha producido un error, la inscripción puede ser ilegítima. En estos casos es posible solicitar la supresión de los datos ante el acreedor y el fichero, recurrir a la Agencia Española de Protección de Datos e incluso reclamar una indemnización por vulneración del derecho al honor.
Cerrar una sociedad limitada no consiste solo en dejar de facturar. Si no se disuelve y liquida correctamente, el administrador y los socios pueden seguir arrastrando obligaciones, sanciones y reclamaciones de acreedores. En este artículo explicamos, de forma clara, cuándo tiene sentido disolver una empresa, cuáles son las fases de disolución, liquidación y extinción, qué ocurre si hay deudas pendientes y qué errores conviene evitar para no comprometer el patrimonio personal de administradores y socios.
La sociedad limitada no siempre protege al administrador. Cuando la empresa acumula pérdidas, deja de atender pagos y no se toman las decisiones legales oportunas, los acreedores pueden reclamar directamente contra el administrador con su patrimonio personal. En este artículo explicamos, de forma clara y práctica, cuándo puede surgir la responsabilidad del administrador por deudas de la sociedad, qué conductas son más peligrosas y qué pasos conviene dar si la empresa ya está en una situación delicada.
Cuando un contrato contiene cláusulas ambiguas o incompletas, la interpretación se vuelve decisiva. El Código Civil establece reglas claras para resolver estas dudas: se atiende primero al sentido literal del texto, pero prevalece la intención real de las partes si se demuestra que es distinta, se interpreta el contrato como un todo, se consideran los usos del tráfico y las circunstancias del caso y, en última instancia, las cláusulas oscuras se resuelven en contra de quien las redactó. Conocer estas pautas es esencial para saber si una cláusula dudosa es exigible tal como pretende la otra parte o si cabe defender una lectura más favorable a tus intereses.
El despido disciplinario puede dejarte sin indemnización si la empresa acredita un incumplimiento grave y culpable. Pero muchas cartas fallan por falta de concreción (hechos, fechas, prueba). En esta guía práctica te explicamos qué revisar en 5 minutos, qué hacer en las primeras 48 horas para proteger tu caso y el plazo clave: 20 días hábiles para reclamar, con suspensión por conciliación.
La diferencia entre nulidad y anulabilidad del contrato civil no es un tecnicismo: determina si el contrato puede producir efectos, quién puede impugnarlo y qué plazo hay para hacerlo. Los contratos nulos de pleno derecho (por objeto o causa ilícita, falta total de consentimiento, etc.) se tienen por inexistentes y no admiten convalidación, mientras que los contratos anulables siguen siendo válidos hasta que la parte protegida ejercita la acción de anulabilidad dentro del plazo de cuatro años. En ambos casos, la regla general es la restitución recíproca de las prestaciones, con matices según la causa de ineficacia y la protección de terceros. Un buen asesoramiento permite encajar cada caso en la categoría correcta y escoger la estrategia más eficaz.