Recurso de suplicación laboral: plazos, requisitos y errores que lo tumban (y cómo evitarlos)
El recurso de suplicación laboral permite recurrir determinadas sentencias del Juzgado de lo Social ante el TSJ, pero exige plazos estrictos (5 días para anunciar y 10 para interponer), motivos tasados (procesales, hechos por documental/pericial y derecho) y, en su caso, depósito y consignación. En este artículo te explico qué sentencias son recurribles, cómo se estructura el recurso y los errores típicos que llevan a la inadmisión.